乡村振兴，离不开组织振兴。2021年，信宜市以高标准、强力度、实举措不断优化组织振兴这一“主引擎”，强化党建引领推动乡村振兴跑出“加速度”。在短短一年内，全市182个集体经济收入未达到5万元的村全部完成“破5”的目标。

夯实政治建设，激发“源动力”。思想是行动的先导，信宜市多渠道高质量抓好村党员干部的政治建设，不断激发他们在乡村振兴中奋发作为的“源动力”。深化“党员干部上讲台”和“党员领导干部领学带学督学”，全市1987个基层党组织书记结合“三会一课”学习计划上讲台讲党课，推动学习习近平新时代特色社会主义思想走深走实。一体推进“十万党员进党校”和“党课开讲啦”活动，组织党员干部参加线上学习教育培训活动10次，参加培训人数11.5万多人次。深入开展党史学习教育，组织开展革命传统教育6467场次。通过夯实政治建设，全面增强了党员干部在乡村振兴中服务群众的思想认识和行动自觉，推动全市各级党组织为群众办实事17766件，解决热点难点问题10049个。

电商人才培训活动，郑桂秀供图

严抓队伍建设，优化“主引擎”。乡村振兴的主战场在村一级，配优配强村“两委”班子队伍是优化组织振兴“主引擎”，推动乡村振兴最为重要的一环。信宜市通过村级换届，选拔了党性强、素质高、能力强的人选进入“两委”班子，平均年龄仅为37岁，大专以上学历占比高达49.94%。换届后，紧扣党组织建设、乡村振兴等重点工作需求，线上线下开展村“两委”干部全员培训79场次，并组织216名村“两委”干部参加茂名开放大学、茂名职业技术学院和广东科贸学院的学历培训，全面提升履职能力。建立导师和后备人才队伍，安排1343名离任“两委”干部充当导师对1500多名新进“两委”干部进行“传帮带”，新招聘“村（社区）干部后备人才”332名，此外，向重点村选派第一书记53名。通过抓实队伍建设，组织振兴“主引挚”得到强化和优化，在2021年扶持壮大村级集体经济工作中做到问题项目化、项目清单化、清单责任化，全市29个集体经济发展试点村的项目均已完成申报，全市182个村集体经济收入5万元以下的村全部突破5万元。

高素质农民培训班，陈远东供图

增添人才活力，筑好“引水渠”。信宜市以增添人才活力加强村级组织建设，为乡村振兴注入源源不断的活水。结合本地实际创新出台了《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》十六条，打造更具吸引力的青年人才成长和回归的环境机制。建成面积约1100平方米的信宜市电商产业园和电子商务公共服务中心和19个镇级电商服务站及200个村级电商服务点，在全市各镇街全覆盖开展了电子商务进农村培训班，培养了大批“新农人”，学用“新农具”赋能、创业、增收。建成县镇两级人才驿站20个，收录了1965名高层次人才和1310名青年人才信息，累计开展组织“双百下乡，提质增效”等各类人才活动200多场次，正在加紧建设的县、镇两级乡村振兴人才驿站21个，全面健全了基层人才服务体系。开展“农村乡土专家”认定工作，全市共有188人获得“广东省农村乡土专家”的称号，结合人才驿站开展农业种植技术培训班，加快推进全市农产业提质增效，推动全市产业高质量发展。

通讯员：陈飞虎 高干

编辑：李华春